page_banner

Yrityksen profiili

meistä (1)
profiili (1)
profiili (2)

Meistä

Styler on ammattimainen valmistaja, jonka tavoitteena on tarjota korkealaatuinen ja luotettava hitsauskone asiakkaalle.Yrityksellämme on ainutlaatuinen ymmärrys ja innovatiivinen idea vastushitsauksen ja lasersovellusten alalla, ja hitsausteknologia on saavuttanut kansainvälisen tason jatkuvalla tekniseen tutkimukseen ja kehitykseen panostamalla.Teemme myös yhteistyötä oppilaitosten kanssa teknologian kehittämisessä parantaaksemme koneemme suorituskykyä ja sovellusaluetta.Asiakaskeskeisyys on ydinarvomme.Sen lisäksi, että tarjoamme asiakkaille räätälöityjä tehokkaita ja kestäviä koneita, arvostamme eniten vieraanvaraisuutta, sillä toivomme asiakkaillemme miellyttävän ostokokemuksen kanssamme jokaisella vierailulla.Siksi olemme järjestäneet jatkuvaa sisäistä koulutusta tarjotaksemme asiakkaillemme erinomaista asiakaspalvelua.Uskomme, että asiakaslähtöinen suunta on avain menestykseen, ja se on menestyksekkäästi auttanut meitä kehittämään vahvaa mainetta alalla, mahdollistaen asiakkaiden säilyttämisen ja houkuttelemaan uusia asiakkaita aloittamaan liiketoimintamme kanssamme.

Tapahtumat

Yrityksen visio

Huippuluokan hitsauskoneen tarjoaminen asiakkaalle kohtuulliseen hintaan on ollut Stylerin pitkän aikavälin tavoite, ja siksi kehitämme jatkuvasti innovatiivista, vakaata ja budjetoitua konetta asiakkaalle ympäri maailmaa.

meistä (3)
meistä (2)
1

Yritysten sosiaalinen vastuu

Takaisin antaminen yhteiskunnalle on tärkeää, koska emme pääse näin pitkälle ilman yhteisön tukea.Siksi Styler on osallistunut aktiivisesti hyväntekeväisyystyöhön ja hallituksen tapahtumiin joka vuosi parantaakseen paikallista kunnallista palvelua ja tiloja.

Työntekijöiden kehittäminen

Kaikesta vuosien varrella tapahtuneesta kasvusta huolimatta pysymme erittäin työntekijäkeskeisinä.Johtoryhmämme työskentelee väsymättä varmistaakseen, että jokainen Styler Weldingin työntekijä tuntee olonsa tyytyväiseksi työstä ja elämästä.Työ- ja perhe-elämän tasapainoisena elämäntapana on todistettu, että se lisäisi työntekijän työsuorituskykyä ja siten tarjoaisi parempaa palvelua ja tuotetta asiakkaalle.

meistä (4)
meistä (5)
Työntekijöiden kehittäminen